１ヵ月後に今の会社を自己退社します（4月からは無職）
失業保険はかけていたのですが、受給までは3か月かかるので、訓練校に通いたいと思ってます。
そこで、公共職業訓練、求職者支援訓練 というものがあるそうなのですが、
自分の場合は雇用保険受給資格者なので、公共職業訓練 になるのでしょうか？
そういった場合 支援金(10万）は貰えるのでしょうか？
それと、月5万のバイトしてるのですが、掛け持ちは違反になるのでしょうか？
すいませんが、ご存じの方 いましたら 宜しくお願いします。
失業保険はかけていたのですが、受給までは3か月かかるので、訓練校に通いたいと思ってます。
そこで、公共職業訓練、求職者支援訓練 というものがあるそうなのですが、
自分の場合は雇用保険受給資格者なので、公共職業訓練 になるのでしょうか？
そういった場合 支援金(10万）は貰えるのでしょうか？
それと、月5万のバイトしてるのですが、掛け持ちは違反になるのでしょうか？
すいませんが、ご存じの方 いましたら 宜しくお願いします。
雇用保険受給資格者は、原則として公共職業訓練の対象者になります。
なお、雇用保険受給資格者が公共職業訓練を受講開始しますと、自己都合退職の際の３か月間受給制限が解除になりますので、受講と同時に受給開始となります。
ただし、公共職業訓練のうち直営方式のもの（施設内訓練といいます）は多くのものが４月開講であり、既に申込時期が終盤にかかってきています。地域によっては既に締め切っているかもしれません。すぐに動いた方がいいでしょう。
万が一、公共職業訓練が募集終了になっている場合は、例外的に求職者支援訓練を受講することも出来ます。
しかしながら、雇用保険受給資格者の公共職業訓練受講において適用される次の各種特典は求職者支援訓練受講だと適用されませんので、ご注意ください。
＜主な特典＞
① 受給制限解除
② 訓練延長給付（当初の受給期間に拘らず訓練修了まで失業給付受給が延長される）
③ 受講手当・通諸手当の上乗せ支給
④ 訓練受講が求職活動にみなされる
⑤ 訓練校において行われる失業給付受給手続きの自動肩代わり
つまり、求職者支援訓練も受けることは例外的にできますが、公共職業訓練より圧倒的に不利になるということです。
さらに言いますと、公共職業訓練の中には、訓練校で直営方式で行われるもののほか、専門学校やNPO,企業等にい委託して実施される数ヶ月程度の短い訓練（委託訓練といいます）もあり、これらは、実施時期が少しずれて５・６・７月あたりに開講というパターンが多いです。
従いまして、ハローワークに相談する希望優先順位としては、（１番）公共職業訓練施設内訓練、（２）公共職業訓練委託訓練、（３）求職者支援訓練ということでご相談したほうが良いでしょう。
なお、雇用保険受給資格者は、どの訓練を受けようとも「職業訓練受講給付金」は受けられません。また、アルバイトについてはハローワークに事前相談してください。働き方などによっては制約があったり、失業給付金が減額されたりすることもあるからです。
なお、雇用保険受給資格者が公共職業訓練を受講開始しますと、自己都合退職の際の３か月間受給制限が解除になりますので、受講と同時に受給開始となります。
ただし、公共職業訓練のうち直営方式のもの（施設内訓練といいます）は多くのものが４月開講であり、既に申込時期が終盤にかかってきています。地域によっては既に締め切っているかもしれません。すぐに動いた方がいいでしょう。
万が一、公共職業訓練が募集終了になっている場合は、例外的に求職者支援訓練を受講することも出来ます。
しかしながら、雇用保険受給資格者の公共職業訓練受講において適用される次の各種特典は求職者支援訓練受講だと適用されませんので、ご注意ください。
＜主な特典＞
① 受給制限解除
② 訓練延長給付（当初の受給期間に拘らず訓練修了まで失業給付受給が延長される）
③ 受講手当・通諸手当の上乗せ支給
④ 訓練受講が求職活動にみなされる
⑤ 訓練校において行われる失業給付受給手続きの自動肩代わり
つまり、求職者支援訓練も受けることは例外的にできますが、公共職業訓練より圧倒的に不利になるということです。
さらに言いますと、公共職業訓練の中には、訓練校で直営方式で行われるもののほか、専門学校やNPO,企業等にい委託して実施される数ヶ月程度の短い訓練（委託訓練といいます）もあり、これらは、実施時期が少しずれて５・６・７月あたりに開講というパターンが多いです。
従いまして、ハローワークに相談する希望優先順位としては、（１番）公共職業訓練施設内訓練、（２）公共職業訓練委託訓練、（３）求職者支援訓練ということでご相談したほうが良いでしょう。
なお、雇用保険受給資格者は、どの訓練を受けようとも「職業訓練受講給付金」は受けられません。また、アルバイトについてはハローワークに事前相談してください。働き方などによっては制約があったり、失業給付金が減額されたりすることもあるからです。
無知な質問で申し訳ありません。
自己都合による退職で、派遣の仕事を辞めました。
今派遣会社から離職票を送ってもらっています。
先日ﾊﾛｰﾜｰｸに行った際、「雇用保険の受給資格のない方対象」の職業訓練という案内を見ました。
ﾊﾛｰﾜｰｸの方に聞いたところ、私でも受講できるとのことでした。
職業訓練は4月28日～7月28日の3ヶ月になります。
よく、失業保険給付中に職業訓練を受講すると職業訓練終了まで失業保険支給が延長されるとありますよね。
私は自己都合による退職なので6月頃から3ヶ月間失業保険が給付されると思うんですが、もし4月28日から職業訓練を受けた場合、4月28日～失業保険が給付されるんでしょうか？
失業保険給付資格のない方対象なので無理なんでしょうか？
質問が分かりづらくて、申し訳ありません。
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
自己都合による退職で、派遣の仕事を辞めました。
今派遣会社から離職票を送ってもらっています。
先日ﾊﾛｰﾜｰｸに行った際、「雇用保険の受給資格のない方対象」の職業訓練という案内を見ました。
ﾊﾛｰﾜｰｸの方に聞いたところ、私でも受講できるとのことでした。
職業訓練は4月28日～7月28日の3ヶ月になります。
よく、失業保険給付中に職業訓練を受講すると職業訓練終了まで失業保険支給が延長されるとありますよね。
私は自己都合による退職なので6月頃から3ヶ月間失業保険が給付されると思うんですが、もし4月28日から職業訓練を受けた場合、4月28日～失業保険が給付されるんでしょうか？
失業保険給付資格のない方対象なので無理なんでしょうか？
質問が分かりづらくて、申し訳ありません。
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
基金訓練ですよね？
基金訓練の場合、受講開始から失業保険は出ません。
また、基金訓練の受講は求職活動実績にはなりませんので、失業保険をもらうためには4週間に2回以上の活動実績が必要になります。
雇用保険の受給資格のある人向けの職業訓練を受講している場合は、失業認定日にハローワークへ行かなくても受講していること自体が求職活動とみなされますが、基金訓練の場合はそうはなりません。
そのため、認定日には訓練を休むか遅刻・早退をしてハローワークへ行く必要があります。
基金訓練の場合、受講開始から失業保険は出ません。
また、基金訓練の受講は求職活動実績にはなりませんので、失業保険をもらうためには4週間に2回以上の活動実績が必要になります。
雇用保険の受給資格のある人向けの職業訓練を受講している場合は、失業認定日にハローワークへ行かなくても受講していること自体が求職活動とみなされますが、基金訓練の場合はそうはなりません。
そのため、認定日には訓練を休むか遅刻・早退をしてハローワークへ行く必要があります。
【失業保険を貰った事がある方へ】明日から、失業保険を貰う為に求職活動を始めるのですが、やはり良い会社がなくても、求職実績の為には、面接に行くしかないでしょうか？
ハローワ－クの職業相談を受けると、必ず面接に行かされるのですか？
ハローワ－クの職業相談を受けると、必ず面接に行かされるのですか？
各地方のﾊﾛｰﾜｰｸによって違うかもしれませんが、私が住んでいる地域のﾊﾛｰﾜｰｸはﾊﾟｿｺﾝでの検索が出来るので、検索するだけでも大丈夫でした。
出産のため仕事を辞めて失業保険をもらうのを延長する手続きをしました
それが来年期限がくるんですけど去年から
独立した主人の専従者になりました
これってもう来年失業保険もらえないってことですか？？
１０年くらい働いてたので失業保険結構もらえると思うんですけど。
それが来年期限がくるんですけど去年から
独立した主人の専従者になりました
これってもう来年失業保険もらえないってことですか？？
１０年くらい働いてたので失業保険結構もらえると思うんですけど。
独立した主人の専従者になったのなら
失業保険はもらえませんよ。どうして専従者になったのですか？失業保険を期限まで貰って専従者になればよかったのに、、、
失業保険はもらえませんよ。どうして専従者になったのですか？失業保険を期限まで貰って専従者になればよかったのに、、、
失業保険と扶養家族・国保について
知人のことで教えて下さい。59歳男性（建築業/勤務年数12年）震災後、急激な仕事減により会社の経営が困難という理由で来月5月末で解雇と言われています。その後、失業保険を頂きながら仕事を探す予定です。妻は社会保険に加入しています。失業保険をもらっている間、妻の社保へ扶養家族として入ることはできませんよね。。この場合は国保でしょうか？社保に扶養として入る場合は、失業保険受給終了後でないとだめでしょうか？年金もまだもらえませんので、とにかく働くしかありませんが年齢も年齢ですしこれから先とても不安なようです。（退職金も10万円ほど）退職後の手続きや何かよいアドバイスなどあれば教えて下さい。宜しくお願いします。
知人のことで教えて下さい。59歳男性（建築業/勤務年数12年）震災後、急激な仕事減により会社の経営が困難という理由で来月5月末で解雇と言われています。その後、失業保険を頂きながら仕事を探す予定です。妻は社会保険に加入しています。失業保険をもらっている間、妻の社保へ扶養家族として入ることはできませんよね。。この場合は国保でしょうか？社保に扶養として入る場合は、失業保険受給終了後でないとだめでしょうか？年金もまだもらえませんので、とにかく働くしかありませんが年齢も年齢ですしこれから先とても不安なようです。（退職金も10万円ほど）退職後の手続きや何かよいアドバイスなどあれば教えて下さい。宜しくお願いします。
社会保険の扶養範囲についてですが､企業独自の健保組合等ではなく一般的な全国けんぽ協会のものでお答えします｡
(独自の健保組合等の場合は､独自の規程等がある場合もありますのでそちらでご確認下さい)
社会保険の扶養でいるには
●年収130万円未満であること
●被保険者(妻)の年収の1/2未満であること
の2点が条件です｡
配偶者の場合は､生計維持のみが条件なので別居･同居の有無は問いません｡
また､必ずしも失業給付を受給する＝扶養×､ということでもありません｡
というのは､上記に述べたように年収130万円未満､つまりこれを130万円÷12ヶ月=108334円(月額上限)､108334円÷30日=3612円(日額上限)となるので､失業給付の受給日額が3612円以下であれば配偶者の扶養となりながら給付も受けられます｡
日額3612円を超えて支給される場合は年収130万円以上であることと同じ扱いになりますので､その場合は受給終了後扶養になることになります｡
扶養になれない場合はご自身で国保に加入することになりますが､市区町村国保担当窓口へ申請する際､必要があれば相談されてみて下さい｡｢減免制度｣というものがあり､今回のｹｰｽの様に地震で自宅や職場が壊れてしまった､或いは生活が困難になってしまったという場合は対象基準になっています｡保険料を減らしてもらえたり､支払を免除してもらえる場合もあるようです｡
私の住んでいる地域も風評被害､震災被害とありまして未だ落ち着いた生活は出来ておりません｡共に頑張って行きましょうね!!!
(独自の健保組合等の場合は､独自の規程等がある場合もありますのでそちらでご確認下さい)
社会保険の扶養でいるには
●年収130万円未満であること
●被保険者(妻)の年収の1/2未満であること
の2点が条件です｡
配偶者の場合は､生計維持のみが条件なので別居･同居の有無は問いません｡
また､必ずしも失業給付を受給する＝扶養×､ということでもありません｡
というのは､上記に述べたように年収130万円未満､つまりこれを130万円÷12ヶ月=108334円(月額上限)､108334円÷30日=3612円(日額上限)となるので､失業給付の受給日額が3612円以下であれば配偶者の扶養となりながら給付も受けられます｡
日額3612円を超えて支給される場合は年収130万円以上であることと同じ扱いになりますので､その場合は受給終了後扶養になることになります｡
扶養になれない場合はご自身で国保に加入することになりますが､市区町村国保担当窓口へ申請する際､必要があれば相談されてみて下さい｡｢減免制度｣というものがあり､今回のｹｰｽの様に地震で自宅や職場が壊れてしまった､或いは生活が困難になってしまったという場合は対象基準になっています｡保険料を減らしてもらえたり､支払を免除してもらえる場合もあるようです｡
私の住んでいる地域も風評被害､震災被害とありまして未だ落ち着いた生活は出来ておりません｡共に頑張って行きましょうね!!!
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